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北市長柯文哲祭出「關懷專案」,避免員工加班太多。有北市府員工直言,加班原因無外乎是主管指派工作多,不得不加班;結果,事情多就算了,現在可能還得額外花時間「報告我為何加班?」也可能會害主管遭人事處、甚至是市長點名,「這種關懷會不會太恐怖?」目前北市府已開始浮現「明明有加班,卻不敢報加班」的怪現象。關懷專案是針對加班時數超標的員工加以了解、輔導。北市衛生局員工透露,大家其實都低報時數,「要超過45小時很難!」舉例而言,他每天7點半上班,傍晚5點半以後就算加班,通常公文都會在接近下班時間來得特別多,即使7點離開是常態,也不會特別報加班。
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有交通局員工說,有同仁不想晚下班,乾脆早一點上班,有時專案多,清晨6、7點辦公室就燈火通明,當然也不會列入加班。北市都發局承辦4年2萬戶公共住宅、社子島開發、各區門戶計畫,業務量堪稱市府前幾強,但在去年各局處加班時數排名中,卻連前5名都排不上,顯見關懷專案因「加班黑數」徒具形式。一位身處在「前三名血汗局處」的公務員就直言,為完成工作,加班就算了,但領加班費又有上限,最後只能報補休;就是因工作做不完得加班,怎麼可能還有時間補休?明知道是「報心酸的」,也只能擇日多睡1、2小時。對於「關懷專案」他直言沒意義,反增加一件事情需要處理。一名教育局公務員表示,如果為了關懷專案得另交報告,那又多一項工作,長久下來,大家應會乾脆不報加班,把時數控制在45小時內,省得麻煩。他建議,現在加班費上限是每月20小時,其餘換成補休,市府不妨提高至45小時,讓加班的人能領到足夠報償,否則換成補休也休不到。公務員下班後接到公務Line,難道只能鼻子摸著默默加班?其實,行政院人事行政總處曾發函各行政機關,員工下班後,經主管以電話、通訊軟體指派工作,得自行記錄加班起迄時間,報請加班。只是,經記者實際詢問,北市府沒有任何單位有人拿著「Line截圖」報加班。北市人事處長懷敘說,若主管在下班時間以Line下指令,部屬完成後可報加班,相關作法早發文轉知,但至今還沒聽說案例。(中國時報)
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